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ERC
• VOLUME 3
RELATÓRIO DE ATIVIDADES E CONTAS DE 2011
Quadro 28 –
Contagem relativa a participações em ações de formação
durante o ano, por grupo/cargo/carreira, segundo o tipo de ação.
Grupo/cargo/carreira
Número de participações e de participantes
Ações
internas
Ações
externas
Total
Número de
participações
Número de
participações
Número de
participações
Número de
participantes
Dirigente superior
1
1
5
Dirigente intermédio
1
2
3
3
Técnico superior
26
26
22
Assistente técnico
1
10
11
17
Total
3
38
41
47
Quadro 29 –
Contagem das horas despendidas em formação durante o ano,
por grupo/cargo/carreira, segundo o tipo de ação.
Grupo/cargo/carreira
Número de horas despendidas
Em ações internas Em ações externas
Total
Dirigente superior
10
0
10
Dirigente intermédio
7
387
394
Técnico superior
0
298
298
Assistente técnico
21
226
247
Total
38
911
949
Quadro 30 –
Despesas anuais com formação.
Tipo de ação
Valor
Despesas com ações internas
3 097,50 €
Despesas com ações externas
9 077,02 €
Total
12 174,52 €
Indicadores de recursos humanos
Balanço social
2011
Idade média =
somatório das idades
total de efetivos
=
42 anos
Taxa de tecnicidade =
dirigentes + técnicos superiores
total de efetivos
× 100 =
71,21 %
Taxa de enquadramento =
somatório dos dirigentes
total de efetivos
× 100 =
19,69 %
Taxa de enquadramento feminina =
somatório dos dirigentes femininos
total de efetivos
× 100 =
8,33 %
Taxa de envelhecimento =
somatório dos efectivos de idades iguais ou superiores a 55 anos
total de efetivos
× 100 =
10,61 %
Taxa de habilitação superior =
total de doutoramentos + mestrados + licenciaturas + bacharelados
total de efetivos
× 100 =
63,63 %
Taxa de habilitação secundária =
total das habilitações do 11.º ano ao 12.º ano
total de efetivos
× 100 =
13,63 %
Taxa de habilitação básica =
total das habilitações iguais ou inferiores ao 9.º ano
total de efetivos
× 100 =
1,50 %
Taxa de admissões =
soma das admissões
total de efetivos
× 100 =
13,63 %
Taxa de saídas =
soma das saídas
total de efetivos
× 100 =
13,63 %
Taxa de rotação =
total de efectivos em 31 de dezembro
total de efetivos em 1 de janeiro + admissões + saídas
× 100 =
79,82 %
Taxa de cobertura =
total de admissões
total de saídas
× 100 =
100,00 %
Taxa de promoções =
total de promoções
total de efetivos
× 100 =
0,00 %
Taxa de absentismo =
total de dias de ausência
total de dias potenciais de trabalho × total de efetivos
× 100 =
12,31 %
Encargos
2011
Taxa de encargos sociais =
total dos encargos com prestações sociais
total dos encargos com remuneração base
× 100 =
0,78 %
Remuneração base média anual =
total dos encargos com remuneração base
total de efetivos
=
1 982,55 €
Leque salarial ilíquido * =
maior remuneração
menor remuneração
=
4,38
Formação
2011
Taxa de participação na formação =
total de participantes na formação
total de efetivos
× 100 =
71,21 %
Taxa de investimento na formação =
total de despesa em formação
total de encargos com pessoal
× 100 =
0,51 %
* Não considerando os vencimentos dos dirigentes.