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ERC
• VOLUME 3
PARTE II • RELATÓRIO DE CONTAS
Balanço social da ERC em 31 de dezembro de 2011
Quadro 7 –
Contagem dos trabalhadores admitidos e regressados durante o ano, por grupo/cargo/carreira,
segundo o modo de ocupação do posto de trabalho ou modalidade de vinculação e o género.
Grupo/cargo/carreira
Modos de ocupação do posto de trabalho
Total
por género Total
Procedimento
concursal
Cedência
de interesse
público
Mobilidade
interna a orgãos
ou serviços
Regresso
de licença
Comissão
de serviço
CEAGP
Outras
situações
M F
M F
M F
M F
M F
M F
M F M F
Dirigente superior
4
2
4
2
6
Dirigente intermédio
0
0
0
Técnico superior
1
1
2
0
2
Assistente técnico
1
0
1
1
Total
0
0
1
1
0
0
0
0
0
0
0
0
5
2
6 3
9
Prestação de serviços
M F
M F
M F
M F
M F
M F
M F M F
Total
Tarefas
0
0
0
Avenças
0
0
0
Total
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0 0
0
Quadro 8 –
Contagem das saídas de trabalhadores nomeados ou em comissão de serviço, por grupo/cargo/carreira, segundo o motivo de saída e o género.
Grupo/cargo/carreira
Motivo de saída (durante o ano)
Total
por género Total
Reforma/
/aposentação
Limite
de idade
Conclusão sem
sucesso do período
experimental
Cessação
por mútuo
acordo
Fim da situação
de cedência por
interesse público
Cessação
da comissão
de serviço
Outros
motivos
M F M F
M
F
M F
M
F
M F M F M F
Dirigente superior
1
3
1
4
1
5
Dirigente intermédio
0
0
0
Técnico superior
1
1
0
1
Assistente técnico
1
2
0
3
3
Total
1
1
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
4
3 5 4
9
Taxa de saídas =
soma das saídas
total de efetivos
× 100 = 13,63 %
Quadro 10 –
Contagem dos postos de trabalho previstos e não ocupados durante o ano, por grupo/cargo/carreira, segundo a dificuldade de recrutamento e o género.
Grupo/cargo/carreira
Dificuldade de recrutamento
Total
por género
Total
Não abertura
do procedimento
concursal
Impugnação
do procedimento
concursal
Falta de autorização
de entidade
competente
Procedimento
concursal
improcedente
Procedimento
concursal em
desenvolvimento
M
F
M
F
M
F
M
F
M
F
M
F
Dirigente superior
0
0
0
Dirigente intermédio
1
1
0
1
Técnico superior
0
0
0
Assistente técnico
0
0
0
Total
1
0
0
0
0
0
0
0
0
0
1
0
1
Quadro 12 –
Contagem dos trabalhadores, por grupo/cargo/carreira, segundo a modalidade de horário de trabalho e o género.
Grupo/cargo/carreira
Modalidade de horário de trabalho
Total
por género
Total
Rígido
Flexível
Desfasado Trabalho por turnos Específico
Isenção de horário
M F
M F
M F
M
F
M F
M
F
M F
Dirigente superior
4
2
4
2
6
Dirigente intermédio
2
5
2
5
7
Técnico superior
9 22
1
2
10 24
34
Assistente técnico
3
8
1
3
3
6 12
18
Total
0
0
12
30
0
0
0
0
1
3
9
10
22
43
65
Quadro 13 –
Contagem dos trabalhadores, por grupo/cargo/carreira, segundo o período normal de trabalho e o género.
Grupo/cargo/carreira
Período normal de trabalho (PNT)
Total
por género
Total
Tempo completo
PNT inferior ao praticado a tempo completo
35 horas
37,5 horas
Semana de 4 dias Regime especial
Outros
M
F
M
F
M
F
M
F
M
F
M
F
Dirigente superior
4
2
4
2
6
Dirigente intermédio
2
5
2
5
7
Técnico superior
9 22
1
2
10 24
34
Assistente técnico
6 11
1
6 12
18
Total
0
0
21
40
0
0
0
0
1
3
22
43
65