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A ERC está a contratar
2020/02/15

A Entidade Reguladora para a Comunicação Social pretende recrutar nos termos do art.º 43.º dos Estatutos da ERC, adotados pela Lei n.º 53/2005, de 8 de novembro, através de contrato individual de trabalho:

Técnico Superior Licenciado em Direito (M/F)
N.º de lugares: 1

Qualificações:
Formação universitária em direito de pelo menos 5 anos, com grau de licenciatura ou de mestrado (processo de bolonha);

Condições Preferenciais:
a) Experiência na área do direito administrativo e contratação pública;
b) Estudos pós-graduados na área do direito da comunicação social ou do direito da regulação.

As candidaturas deverão ser apresentadas até 28 de fevereiro de 2020 por requerimento dirigido ao Conselho Regulador da ERC, para a Av. 24 de Julho, 58, 1200-869 Lisboa, ou para o endereço eletrónico info@erc.pt. acompanhado de:
a) Curriculum Vitae detalhado e atualizado;
b) Certificados de habilitações literárias.



A Entidade Reguladora para a Comunicação Social pretende recrutar nos termos do art.º 43.º dos Estatutos da ERC, adotados pela Lei n.º 53/2005, de 8 de novembro, através de contrato individual de trabalho:

Técnico Superior para o Núcleo de Informática (M/F)
N.º de lugares: 1

Qualificações:
Licenciatura em Engenharia Informática ou equivalente;

Condições Preferenciais:
a) Pós-Graduação em Virtualização e Cloud Computing ou equivalente;
b) Conhecimentos de Help-desk em ambiente Windows e Office;
c) Conhecimento de redes locais e servidores em ambientes físico ou virtualizado sobre VMWare;
d) Conhecimento de Edoclink;

As candidaturas deverão ser apresentadas até 28 de fevereiro de 2020 por requerimento dirigido ao Conselho Regulador da ERC, para a Av. 24 de Julho, 58, 1200-869 Lisboa, ou para o endereço eletrónico info@erc.pt. acompanhado de:
a) Curriculum Vitae detalhado e atualizado;
b) Certificados de habilitações literárias.



Sobre o tratamento de dados pessoais:
A ERC é a responsável pelo tratamento dos dados pessoais dos candidatos. O tratamento destes dados é necessário para as diligências pré-contratuais de seleção dos candidatos e recrutamento tendentes à celebração de contrato individual de trabalho com a ERC. Os dados pessoais de candidatos poderão ter de ser comunicados a terceiros, caso tal resulte de obrigação legal a que a ERC esteja sujeita. Os dados pessoais dos candidatos não selecionados serão conservados pelo prazo de [2 anos] após a data de conclusão do procedimento de recrutamento.

Os candidatos podem exercer os direitos de acesso e de retificação dos seus dados pessoais, e, se aplicável, de apagamento, limitação, oposição ou portabilidade, mediante comunicação escrita para a Encarregada da Proteção de Dados da ERC: dpo@erc.pt / Av. 24 de Julho, 58 – 1200-869 Lisboa. Assiste ao titular dos dados o direito de apresentar reclamação perante a Comissão Nacional de Proteção de Dados.